近期，山西省吕梁市消防救援支队通过坚持党委统揽、坚持问题导向、坚持提质增效，同步熟悉巡查、同步测试修订预案、同步宣传培训，健全保障机制、健全轮训带训机制、健全“消地”融合机制，持续推进防消联勤工作。

支队将防消联勤作为核心战力生成的枢纽，实行党委领题、主官破题、专班专抓、防灭联动，召开专题部署会、调度会，协调解决基层反馈的难点、堵点问题；将192名消防员、275名专职消防员、906名消防协管员纳入深化防消联勤工作；将防消联勤与“双随机、一公开”消防监管、“六熟悉”演练相结合，致力于提质增效。

同时，以最小工作单元为突破口，加大基层队站对夜间营业场所、公共娱乐场所熟悉演练巡查力度，发现问题隐患当面告知，及时督促整改；进一步完善《建筑消防设施测试操作手册》《数字化预案、卡片式预案编制指南》，组织力量开展建筑固定消防设施测试、市政消火栓测试、消防车通道通行能力测试、举高消防车作业面及各类装备实地测试，及时修订各类预案；基层队站组织社会单位人员参加消防安全培训，并对微型消防站人员等自防自救力量进行业务指导。

据悉，目前，吕梁支队已建立5种防消联勤模式，包括日常防消联勤、开业前消防安全检查、大型活动安保、火灾事故调查、微型消防站联勤联训，明确责任边界，细化工作流程，形成计划上报、随机督导、检查巡查、整改反馈工作闭环；将防消联勤工作纳入绩效考核、评优评先、立功受奖范畴，进一步激发队员工作热情；组织防火监督、宣传岗位业务骨干向消防员讲解防火监督流程、要点和消防安全宣传方法；定期组织防消联勤工作会商，统一调度管理14个消防安全管理中心、151个消防工作所、61支企业专职消防队、1697个微型消防站人员，加强基层消防安全前沿阵地建设。