2月10日，山西省消防救援总队召开2023年党委（扩大）会议，深入贯彻落实全国应急管理工作会议精神、全国消防救援工作会议精神和省领导指示精神，盘点回顾2022年工作成效，表彰先进集体和个人，明确2023年工作要点，部署全年重点工作任务。总队党委书记、政治委员杨守成代表总队党委作工作报告，总队党委委员、副政治委员兼纪委书记苏建代表总队纪委作工作报告，总队党委委员、副总队长管延忠主持会议。总队党委班子成员、各支队主官、总队机关全体干部以及受表彰集体和个人代表在主会场参加会议，各支队党委班子成员在各地分会场收听收看会议。

会议指出，过去一年，在应急管理部党委、国家消防救援局党委和省委、省政府的正确领导下，总队党委聚焦“固本拓新”主题，在典型培树、正规化达标创建、政府专职消防员等级套改方面持续发力，在领导干部能上能下及交流方面进行制度规范，防火工作、纪检工作成效凸显，队伍建设发展和各项工作稳中有进，有效实现“两个稳定”。去年以来，各支队党委班子工作累结硕果，总队机关处室工作亮点频出，得到广大消防救援人员的一致认可和好评。

会议明确，2023年，全省消防救援工作总的目标是：保稳定、争先进。总体要求是：深入学习贯彻党的二十大精神，忠实践行习近平总书记重要训词精神，牢固树立总体国家安全观，坚持“抓班子、稳队伍、固根本”，更加稳步提升队伍正规化专业化职业化水平；围绕“不发生、不亡人、不扩大”，更加精准防范化解重大安全风险；着眼“补短板、夯基础、提能力”，更加有效应对处置各类灾害事故，以高度稳定维护队伍整合改革大局，以高水平安全护航全省全方位高质量发展。
就如何实现年度工作目标任务，会议强调，一是要营造良好的政治生态和工作氛围。总队党委坚持不懈，树立了公平公正、优中选优的选人用人鲜明导向；队伍各级要珍惜好、维护好、巩固好当前工作氛围，把干事创业、争先创优作为主流风气，建立凭能力说话、凭实绩晋升、凭业绩评优的良性竞争机制，坚持从先进集体和优秀个人中选拔干部；持续推动队伍政治生态和工作氛围向好向善向上转变。二是要推出行之有效的激励保障措施。要充分发挥考核“指挥棒”作用，制定好考评办法，持续突出工作重点，体现创新导向；研究好考评办法，做工作上的有心人，严格按照工作要点完成好年度各项工作目标任务；执行好考评办法，要“一把尺子量到底”，坚持公平公正公开，凭实绩说话、用业绩选优。三是要严管厚爱，牢牢守住队伍安全稳定的底线。队伍各级要谨记：“严是爱、松是害”，既要将业务工作做好，又要管理好所属人员，严防各类安全事故和违法违纪问题案件的发生，坚决确保队伍安全稳定。要始终树牢“基层至上，消防员第一”的理念，多出台办实事暖人心的举措，营造拴心留人的良好环境。四是要强化结果运用。坚持奖优罚劣，赏罚分明，全省队伍要主动向先进看齐，奋勇拼搏，争先进位；落后的单位要知耻后勇，奋力赶超，努力打一场漂亮的“翻身仗”。各级班子要不断加强自身建设，提升班子凝聚力、战斗力，切实发挥好争先创优的核心领率作用。五是要正确对待荣誉。要正确看待个人荣誉，既要有“见红旗就扛、见荣誉就争”的拼搏劲头，又要带着欣赏的眼光、学习的态度、谦逊的姿态，从他人取得的荣誉中迸发灵感、汲取力量。要努力争取集体荣誉，始终牢记“典型有多高，工作水平就有多高。”任何一个典型的培树，都需要寸积铢累、精雕细琢，既要注重工作的提质升级，又要注重挖掘典型培树工作内在潜力，用典型力量激励队伍成长进步，不断提升队伍形象，扩大社会影响力。

会议还传达了省委常委、常务副省长吴伟同志批示，宣读了《山西省消防救援总队2023年工作要点》，表彰了2022年度先进集体和个人。大同、忻州、晋城、运城支队主官进行了书面述责述廉并接受评议。